人才招聘

运营管理精英

1、经营管理体系;

2、产品体系策划

3、管理服务体系

4、渠道资源开发

5、旅游、消费、产品策划。

任职资格

1、年龄:35-45(特别优秀可放宽)

2、性别:男女不限

3、学历:大专以上优先

4、专业:四星级以上酒店管理经验优先

5、抗压性强,熟练使用办公软件

6、8年以上工作经验

客服精英:

岗位职责

1、负责客户档案及数据管理;

2、负责旅游线路设计与开发

3、负责协助带团旅游

4、负责开发及搭建消费商圈;

5、负责旅行社服务管理;

6、负责服务机构开拓

任职资格

1、年龄:25-40(特别优秀可放宽)

2、性别:男女不限

3、学历:大专以上优先

4、专业:不限

5、具有服务意识,抗压性强,熟练使用办公软件


培训讲师:

岗位职责

负责企业培训需求的调研、收集和整理分析;

负责企业培训课件整理;

负责协助销售部门开展会销工作;

负责培训实施、培训反馈及改进工作。

任职资格

1、年龄:25-40(特别优秀可放宽)

2、性别:男女不限

3、学历:大专以上优先

4、专业:不限

5、抗压性强,熟练使用办公软件


销售精英

岗位职责

1、负责直销团队管理;

2、负责互联网会销体系执行;

3、负责营销渠道培训;

4、负责资源人脉整合。

任职资格:

1、年龄:25-40(特别优秀可放宽)

2、性别:男女不限

3、学历:大专以上优先

4、专业:不限

5、抗压性强,熟练使用办公软件


岗位职责:

1、负责营销拓展培训;

2、负责制定渠道政策;

3、负责商圈会务拓展;

4、负责团队建设管理;

5、负责互联网营销方案制定及执行;

6、负责制定代理商孵化模式;

7、负责城市资源整合。

任职资格:

1、年龄:30-50(特别优秀可放宽)

2、性别:男性优先考虑

3、学历:大专以上优先

4、专业:市场营销类优先

5、抗压性强,熟练使用办公软件

6、5年以上工作经验

销售精英

岗位职责

1、负责直销团队管理;

2、负责互联网会销体系执行;

3、负责营销渠道培训;

4、负责资源人脉整合。

任职资格:

1、年龄:25-40(特别优秀可放宽)

2、性别:男女不限

3、学历:大专以上优先

4、专业:不限

5、抗压性强,熟练使用办公软件